#Reforzadas
  • Fomentar el intercambio y la transferencia de conocimientos y experiencias entre las empresarias.
  • Dotar a las mujeres participantes de herramientas de comunicación y negociación que potencien y refuercen sus habilidades y aptitudes de cara al emprendimiento y crecimiento de sus empresas.
  • Facilitar relaciones empresariales entre las empresarias a través de un espacio de trabajo común al objeto de generar nuevas oportunidades de negocio.
  • Impulsar las relaciones de cooperación de distinta índole entre las empresarias mediante una red de contactos.
  • Promocionar la cultura de la igualdad y el trabajo en red mediante la formación especializada.
  • Fomentar las empresas de economía social.

Piedad Rodríguez

JORNADA FORMATIVA SOBRE OPTIMIZACIóN DE RECURSOS EN LA EMPRESA

Universidad de Loyola, de 17:00 a 21:00.

  • GESTIÓN DOCUMENTAL
  • Optimizar la Gestión Documental del negocio, en formato físico y digital. Manejo de Google drive.
  • Recomendaciones en la configuración del correo electrónico. Manejo de Gmail y otras herramientas de email marketing.
  • Ventajas y manejo de apps de Gestión de Agenda y Tareas.
  • GESTIÓN FINANCIERA
  • Control de ingresos y gastos: recomendaciones y plataformas disponibles.
  • Análisis de desviaciones.
  • Planificación fiscal.
  • GESTIÓN DEL TIEMPO
  • Conseguir flexibilidad en el día a día del negocio: Transformación digital del negocio, Automatización de tareas. Manual de procedimientos. Sistema colaborativo.

Isabel Guiberteau

FORMACIóN EN VENTAS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS MICROPYMES DE MUJERES

Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), de 09:15 a 14:00.

 

  1. Concienciar a las mujeres que el trabajo comercial es enriquecedor, y que es una profesión de la que una debe sentirse orgullosa. Vender es “ayudar”, por eso es una actividad muy gratificante, no tiene nada que ver con “colocar” o “enchufar”.
  2. La venta es una actividad de relaciones humanas, por eso la actitud personal es tan importante como las técnicas. Las relaciones comerciales, como las humanas, se basan en la confianza.
  3. Sensibilizar de que la venta no es un trabajo de “labia”, es una labor muy complicada que requiere mucha preparación y metodología.
  4. Facilitar técnicas de venta muy efectivas y prácticas que den resultados inmediatos en la labor comercial.
  5. Potenciar la implicación y la motivación personal de las asistentes, para que además de “saber hacer” las cosas, también “quieran hacerlas” poniendo sus mejores esfuerzos en ello y despertar sus inquietudes por trabajar con mayor proactividad, iniciativa, ambición, y entusiasmo.

Isabel Misas

JORNADA DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Diputación de Córdoba, de 10:00 a 14:00.

El objetivo del programa es dotar a las empresarias asistentes de los conocimientos y nociones básicas sobre los elementos que componen la gestión avanzada y su impacto en la competitividad de las empresas.

  • Conocer ejemplos y pautas para desplegarlos de forma práctica en la empresa:Gestión activa y sistemática del compromiso social coherente con los objetivos empresariales y que pueda resultar en factor de competitividad.
  • La igualdad como factor de competitividad.
    Nuestro entorno social: necesidades y expectativas. Coherencia e integración con los objetivos empresariales.
  • Negocios 3.0 y sectores feminizados.
  • La igualdad en el emprendimiento, en el networking y en las relaciones profesionales.
  • La ruptura de estereotipos en el emprendimiento.
  • Identificar, comprender y aplicar las técnicas de la comunicación eficaz. Reconocer las modalidades de comunicación propias e identificar situaciones de dificultad. 
  • Evaluar sus capacidades comunicativas y orientarlas de manera eficiente al cumplimiento de metas y objetivos.
  • Mejora y/o adquisición de la asertividad,  la escucha activa y la empatí­a.
  • Mejorar la marca personal y la conducta en redes sociales, trabajándolas de forma profesional 
  • Trabajar sobre el control y expresión de la comunicación en público

Graciana Gonzalez

SESIóN FORMATIVA: MANEJO PRáCTICO DE REDES SOCIALES

El Patio coworking, de 17:00 a 21:00.

La presencia en redes sociales se hace imprescindible en el nuevo escenario social. El 39 % de las consumidoras consultan estas vías antes de realizar una compra y un 37% realiza comentarios y consultas sobre productos o servicios. Sería caer en una ceguera empresarial no aprovechar las oportunidades que brindan estas redes.

REDES SOCIALES EN LA EMPRESA Y EN EL EMPRENDIMIENTO

  • ¿Cómo pueden ayudarme las redes sociales?
  • Tips útiles para definir tu presencia
  • Cómo me diferencio de la competencia
  • Herramientas útiles
  • Dinámica en grupo

Plan marca mujerElena Garijo

PRESENTACIONES EFICACES Y HABLAR EN PúBLICO

Salón de Actos CRUZ ROJA, de 17:00 a 21:00.

TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL ESTRÉS Y MIEDO ESCÉNICO.
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN VERBAL : Respiración, Vocalización-Pronunciación, Entonación, Pausas, Volumen y Ritmo.
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN NO VERBAL :
Posturacorporal, gestualidad de cara y manos.
Aplicación de la gestualidad a distintas presentaciones o discursos.
Imagen Personal.
ELABORACIÓN Y ESTRUCTURA DE NUESTRO MENSAJE :
Según propósito.
Según público (ante un cliente, networking...)
Uso de medios audiovisuales.

Plan marca mujer

SESIóN FORMATIVA: ARGUMENTAR, NEGOCIAR, CONVENCER.

Instituto Andaluz de la Juventud, de 10:15 a 14:00.

 

  1. Qué, cómo, dónde y cuándo negociamos.
  2. Autoridad, acuerdo y negociación.
  3. Introducción a las técnicas no verbales de programación neurolingüística.
  4. Comunicación directa e indirecta en la expresión de propuestas.
  5. La escucha y su valor estratégico en la negociación.
  6. Identificar nuestra estrategias de éxito en la negociación.
  7. Técnicas de negociación.
  8. Cómo prepararse a la negociación: análisis de la otra parte: características, intereses, antecedentes. Determinar las objetivos y el plan de concesiones.
  9. Conducir la negociación: Las cuestiones de la forma. Adoptar una actitud flexible y creativa.
  10. El remate de la negociación: Formalización del acuerdo y seguimiento
  • Explicar la importancia de la actitud personal como elemento movilizador y dinamizador.
  • Transmitir a las participantes ideas, métodos y hábitos prácticos y útiles, aplicables “al día siguiente”
  • Facilitar caminos para aumentar la felicidad y la satisfacción personal de las mujeres.
  • Movilizar las mejores actitudes, intenciones y disposiciones de las personas para que sean más felices.
  • Potenciar la implicación y la motivación personal de las asistentes, para que además de “saber hacer”, también “quieran hacerlas”
  • Las sesiones deberían ser un revulsivo, una acción estimulante y motivadora.

04 OCT Plan marca mujer

Lucía MirallesLucía Miralles

TALLER DINáMICO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

Hotel NH Córdoba Guadalquivir, de 09:00 a 14:00.

  1. Construyendo la motivación equilibrada.
  2. Las emociones: Tipos y características.
  3. Identificar los factores de riesgo y de protección, personales y situacionales de cada mujer participante.
  4. Concepto de inteligencia emocional.
  5. Las falsas motivaciones.
  6. La saturación por metas.
  7. La realidad de las mujeres para por la correcta gestión de sus emociones.
  8. Dinámicas de valorización.

Rocío Martínez

TALLER SOBRE GESTIONAR LAS EMOCIONES Y CONFLICTOS

Centro Cívico Villarubia, de 10:00 a 14:00.

  1. Comprender la relación entre emociones, estrés, conflicto y confianza en uno mismo.
  2. Estrés, miedo y emociones. Confianza en una misma y emociones.
  3. Desarrollar el equilibrio emocional. Confianza en una misma.
  4. Pensar en positivo.
  5. Respetar al otro y sus emociones.
  6. Expresar y compartir sus resentimientos emocionales.
  7. Adquirir una metodología de resolución de conflictos.
  8. Dominar las emociones en situaciones de tensión.
  9. Empatía y equilibrio.
  10. Dominar el estrés.
  11. Ser proactiva

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